Wer Neues lernen will, muss die gewohnten Pfade verlassen. Sich auf neue Wege einlassen, neue Erfahrungen machen. Das geht am besten abseits vom gewohnten Alltagstrott.
Mit indoor- sowie outdoorgestützten Trainings begleiten wir seit 2003 Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in
Unternehmen: Mit individuellen Trainingsprogrammen bereiten wir Arbeitsgruppen, Teams und Führungskräfte auf neue Aufgaben und Herausforderungen vor.
Dabei kombinieren wir erfahrungsorientierte Lernbausteine mit einem auf die jeweilige Gruppe abgestimmten Verfahren der Standortbestimmung und Perspektivgebung. Das Resultat: Lernergebnisse, die Ihre Mitarbeiter weiterbringen sowie ein nachhaltiger Nutzen für Ihr Unternehmen.
Coaching richtet sich an den Einzelnen. Dabei handelt es sich um einen Entwicklungsprozess auf Basis gegenseitigen
Vertrauens. Dieser Prozess hat die innere Klärung scheinbar nicht lösbarer Aufgabenstellungen zum Ziel. Das Coaching ist zeitlich begrenzt auf die Lösung des anstehenden
Problems.
Jeder Mensch erlebt in seinem beruflichen und privaten Alltag neue, kritische, ungewohnte oder anstrengende Situationen, für die bekannte und vertraute Verhaltensmuster unwirksam sind. Es scheint, als befände derjenige sich auf dem berühmten »Holzweg«, ohne eine Idee zu haben, wie er diesen wieder verlassen kann.
Durch gezielte und systematische Fragestellungen unterstützen wir unsere Kunden, den eigenen Standpunkt zu lokalisieren
und Interaktionen aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen. Wir helfen Ihnen dabei, alle relevanten Informationen zusammenzutragen, um gezielt und schnell eine Lösung zu erarbeiten.
Coaching ist immer im Interesse der Führungskraft, da der Coach keinen direkten Einfluss auf das Kommunikationsgeschehen nimmt. Während des gesamten Problemlösungsprozesses stehen wir der Führungskraft als unabhängiger Gesprächspartner zur Seite.
Gern beraten wir Sie individuell über Coaching-Möglichkeiten.
Herzlichen Dank für Ihr Interesse
Lutz Stührenberg
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