Mediation & Konfliktmanagement

Konflikte in Unternehmen sind so vielfältig wie die daran beteiligten Menschen. Dabei bleibt häufig unberücksichtigt: »Jeder Mensch agiert vor dem Hintergrund seiner individuellen Erfahrungen.« Diese verdeckte »Motivlage« gilt es in die Überlegungen einzubeziehen.

Mediation ist eine Methode zur Vermittlung zwischen Konfliktpartnern. Ziel ist eine Win-Win Lösung, eine für alle Beteiligten gewinnbringende Vereinbarung, die am Schluss der Mediation in einem Vertrag festgehalten wird.

Bei der Lösung von Konflikten im innerbetrieblichen Kontext ist ein neutraler Moderator vorteilhaft. Eine Hauptaufgabe besteht darin, die verschiedenen Sichtweisen zu koordinieren und gemeinsam mit allen Beteiligten eine Lösung zu erarbeiten.

Mit unserem kooperativen Mediationskonzept beziehen wir Sie und Ihre Mitarbeiter in alle Projektphasen ein: von der Festlegung gemeinsamer Ziele bis zur Umsetzung.

Gern beraten wir Sie individuell über Möglichkeiten, aktuelle Konflikte in Ihrem Unternehmen zu lösen und/oder Konflikte künftig zu vermeiden.

Herzlichen Dank für Ihr Interesse

Lutz Stührenberg

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